top of page

DESTEK - DANIÅžMANLIK VE MENTÖRLÜK

Neden?

Her birey ve topluluk kendi ihtiyaçlarını ve varmak istediÄŸi yeri, o yere ulaşırken hangi yetkinliklere ve birikimlere sahip olduÄŸunu en iyi kendisi bilir. Kendi kaderini kendi tayin eder. Kendi tecrübesinden %100 kendi sorumludur. Danışmanlık ve mentorluÄŸun amacı, bireyler ve topluluklarla sahip oldukları yetkinlik ve birikimleri kullanarak varabilecekleri noktayı belirlerken, yani kendi geleceklerini tayin ederken, doÄŸru sorular ve yönlendirmeyle, dönüÅŸüm ve açılım yolculuÄŸunu kolaylaÅŸtırmaktır.Yolculukta karşılaÅŸtığınız sorunları ve çatışmaları sizin için çözmez, mevcut yetkinlik ve birikimlerinizi size hatırlatarak, varmak istediÄŸiniz noktayı belirlemeniz ve ulaÅŸmanız için yöntemleri size sunar, sizinle birlikte çalışır.

Nasıl?

Danışmanlık ve mentorluk desteÄŸinde kullandığımız araçlar ÅŸöyle:

  • ihtiyaçları dinleyerek durum ve mevcut dinamikleri okumak

  • doÄŸru soruları sorarak yönlendirmek

  • statikoyu  dönüÅŸtürmek için silkmek(zorlamak) ve destek olmak

  • ilham, dürüstlük ve güven alanı oluÅŸturmak

  • süreci espirili ve eÄŸlenceli kurgulamak

  • önceki deneyimleri ve uzmanlığı paylaÅŸmak

​

Ne?

Danışmanlık ve mentorluk desteğinde bireylerin ve/veya toplulukların,

  • kendi içindeki zorlu diyalogları kolaylaÅŸtırır

  • eÄŸlenceli dönüÅŸüm ve öÄŸrenme alanı oluÅŸturur

  • dürüst, derin ve daha baÄŸlantılı iletiÅŸim saÄŸlanır

​

Konular birey ve toplulukların ihtiyaçlarına göre belirlense de ekibin önceden deneyimledikleri konular ÅŸöyledir:

  • Bireysel ve kurumsal sürdürülebilirlik : GELECEK HARÄ°TASI

  • Katılımcı karar alma mekanizmaları : Ä°YÄ° YÖNETİŞİM/ Sosyokrasi

  • Kendinle ve topluluÄŸunla iletiÅŸim : Ä°LERÄ° / GERÄ° BÄ°LDÄ°RÄ°M KÜLTÜRÜ

  • Topluluk oluÅŸturma, paylaşım ekonomisi, sosyal giriÅŸim, tasarım odaklı düÅŸünce, kurumsal sosyal sorumluluk

bottom of page